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常见的这20个职业,未来可 能会被科技替代

日期: 2017-03-01
浏览次数: 476

你要问 这些职业是因何被替代?企业家会告诉你,有些工 作用机器做比用人做便宜;或者即 使用机器贵一些,也比人好管。于是随着技术的进步,尤其是 近年来人工智能的迅猛发展,大量的职业可能消失。一项由 国际权威咨询公司出具的报告甚至称,到2025年,有近50%的现有 职业将是完全多余的。还没有危机感吗?

小编这 就为各位盘点一下这些高风险职业,一家之言,仅供参考。

上个世纪,做着机 械的重复性劳动的工种,已经被大量淘汰。而需要人工判断、操作非标准化的工种,被视为安全的工种。现在,他们中 的一些也已经岌岌可危了。

  1. 司机

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谷歌、沃尔沃、特斯拉 和苹果等科技公司和汽车厂商都已经开始研制无人驾驶汽车,未来我 们通过智能设备输入目的地后,汽车就 可以自动带我们驶达。当然,这项技 术成熟还需要很久的时间, 2020年无人 驾驶汽车可能才会上路行驶。而且如 果您作为司机的职责是在机场到公司的路上,接待、介绍、扯淡,您的工 作可能永远都不会消失。


  2.快递员

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这两年,快递员 仿佛还是一个新兴的工作,赚的也不少。可是薪水越高,意味着 研发工具替代它的动力越大。美国零 售巨头亚马逊已经申请多项与无人机送货有关的专利。除此之外,自动驾 驶汽车也可能参与到“解放”快递员的工作中来。快递员兄弟们,趁着这 几年的行业福利,多跑多赚钱吧!


  3. 建筑工人

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用三个 词来概括建筑工的特点,一定是:危险、繁重、重复。上个世纪,吊车、勾机、铲车已 经解放了大量与搬运相关的工作,而与建 筑作业面相关的工作,未来也 可能被垒砖机器人、粉刷机器人,甚至一 些小型设备来完成。同时,在我国 政府的大力支持下,装配式建筑蓬勃发展,预制构 件在工厂里批量生产后,只需要 在建筑工地上安装完成,这也将 大大减少建筑工人的职位。


互联网扁平的特征,使一切带“中介”带“中间环节”的职业都失去了价值。近两年,这个中 间环节的大军又扩大了。

  4.大宗生 产物资的中间商、代理商

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去年,以“找X网”模式为 代表的大宗商品交易平台再次掀起了一阵B2B领域投资热潮。他们是:找钢网、找油网、找塑料网、找化工网、找煤网、找浆纸网、搜布科技。怎么样,你经营 的商品有没有在其中?交易平台的发展,让原来 依靠信息不对称赚钱的模式不能继续,如果不 能提供配套的服务,提供更多附加价值,中间商、代理商 就要关门大吉了。


  5.包工头

这也是一个典型的“中间环节”。济工网 等劳务管理软件上马以后,大量的登记、计算工 作都由系统自动完成。一些不进行生产组织、质量把控的包工头,在科技 的帮助下开始变得无事可做。即使承担起现场管理、甚至培训等职能,也能管 理比原来多两倍、三倍的工人。好的包 工头一定会抢占差的包工头的市场。想要利于不败之地,也必须 掌握这些新兴的工具。



产业链 上的工人被机器替代掉时,一些脑 力劳动者还在庆幸,自以为安全。没料到,很快这些“有固定套路”“没有科研属性”的工作,也将面临失业。

  6-7. 记帐会计、审计

不久前, 麦肯锡报告称, 会计、审计等职业中,有 86% 的职能 都存在自动化风险。财务软件、ERP系统的引入,已经大 大降低了财务记账的难度。而下一步,还会有 更完善的软件来处理这些细枝末节、简单重复的工作。美国已经有一种叫做Smacc的技术,只需要 简单的上交你的原始凭证,剩下的 事务人工智能都会帮你处理,包括检 查你所有的财务记录。如果您 只是做着登记数字、整理票 据这类基础的工作,而不是财务分析、税务筹划、投融资 等复杂一些的职能,就要小心了


 8-9.成本核算员、劳资员

我们也 许还需要一个成本核算员来监控工厂和工地上的成本变化,但已经不是几年前的5个。因为已 经有足够完善的成本分析系统,基础数 据由感应器等智能设备或是前端工人采集。我们也 许还需要一个劳资员来负责与财务、保险的对接,但已经不是之前的5个。因为使 用了济工网之后,所有的 工人信息都由招工者、同时也 是生产的组织者顺手来完成,所有的 考勤和工资信息都由考勤机、网银等自动完成,也不再 需要大量的人工核对。如果你 在这样的岗位上,熟练使用这些系统,留下来 的几率会高很多。


  10. 药剂师

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药剂师 的日常工作是辅助医师,合理配药分药。这是一 个需要大量基础知识、长时间 的学习培养方能上岗的工种。然而现在,自动包药机、自动整 盒发药机都已经大范围的被使用,静脉药 配置机器人等也已经进入实施阶段。机器人 配发的药物不但零失误率,甚至能确保病 人所取的药物不会和病人正在服用的其他药物产生不良反应。那些还 在学校里进行着长达五年、七年的 药物学习的学生,赶紧向 着研发方向发展吧!


工厂里 率先被取消的工种,都在后台。而“与最终消费者打交道”、“涉及人的体验”的职位被视为安全。现在,这个标 准可能也要改一改了。即使是与人打交道,只要“有确定的流程”、“有确定的对错标准”也都可以程序化、智能化。

  11. 护工

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着中国 人口的逐渐老龄化,市场上 对于护工的需求会有一个爆炸性的增长。正因为 这种旺盛的需求,护理机 器人的研发才更加有利可图。新加坡 某医院已经应用了一款EPush机器人病床,有效的分担了搬床位、抬担架、推送病患的工作。已经率 先进入老龄社会的日本,也发明了大量助行、助浴的护理机械。而且,机器人 并不一定是冷冰冰的代表,相反,它们因 为能够帮助病人实现独立行动,而受到 越来越多的欢迎。


  12. 检票员

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今年春运,在西安、郑州等高铁站,已经上 马了实名制自助验票机。插入车票、感应二代身份证,刷脸(人脸识别)验证后自动通过。这项技术推广后,大概连 列车上的查票也可以省下。你是否 记得以前一趟列车要有5个检票 员同时检票的场景?而现在 只需要应急的一个。随着软 件和机制的不断完善,这最后 一个也将不再必须。只要类比一下,哪个地 铁站还有检票员啊?


  13. 保安

先声明,保安这 个职业肯定不会消失!但是如 果你不是身强力壮、精通大小擒拿术,而只是 在门口长长眼睛的,就会被 人脸识别门禁所取代。因为我们发现:看门大 爷的错误率比人脸识别要高的多,成本也高的多。


  14. 前台

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公司前台所做的“过滤推销电话”“转接公司相关人”的职能,现在用 手机软件基本都能实现。而端茶倒水订外卖,在平等 的工作文化和发达的第三方服务下,也不再需要。更有甚者,连酒店 前台都不再是必须。喜达屋 旗下的连锁酒店雅乐轩,在今年 已经尝试性的用一批名为“A.L.O.”机器人作为服务生,并且结 果证明它们的确可靠高效。


还有一 些因为消费结构的改变、资源错 配而消失的岗位

  15-19.一组与 现金有关的职业:地铁售票员、超市收银员、银行柜员、餐馆收银员、出纳

随着支付宝、微信、applepay等移动 支付的大量使用,现在很 多餐馆都不用喊服务员买单了,只需要 扫描桌面的二维码自动结算。自动贩 卖机的出现已经解放了一部分收银员,无人超 市的人工智能收银也已经开始试验,当你买 完商品想要结算的时候,能像进 出地铁一样方便。前一段时间,上海地 铁的绝大多数站点取消了人工售票,甚至连 现金充值机都没有了,只有手机充值。这曾在 网络上引起一个不大不小的讨论,很多人 认为对于不会用智能手机的人来说,这种设置不够人性化。然而,科技的 大潮就是这样无情的向前,不学会新的科技,真的寸步难行。有预测指出,未来10年,中国大陆80%的现金使用将会消失。即使非要使用现金,绝大多数也会通过ATM等自动化设备实现。 而所有 与现金有关的职业:售票员、收银员、银行柜员、出纳,都将面 临大范围的失业。


  20.有线电视安装工人

就算你没听说过“三网合一”,总听过各种“盒子”吧。之前需要装有线电视、装宽带、装电话,要三组安装人员,现在只需要装一个,安装工 人当然需要的少了。


那么,我们是要抵制变化,还是要拥抱变化呢?


首先,是不用恐慌,即使是 注定会消失的职业,替代也 是一个缓慢的过程。比如,十几年 前大多数公共汽车售票员的岗位就被投币箱取代了,可是,还是有 少数非单一价格的线路仍拥有售票员。尽管现在的技术,通过上 车下车的地理位置判断车费已经十分成熟,售票员 完全离岗也还需要时间。

其次,科技的 发展会使一些岗位消失,但一些 职业也可能在科技的帮助下发展的更好。比如,掌握了 新兴软件的包工头,原来管理50个工人,现在说不定可以管理200/300个工人。

再次,新的技 术也会产生出一些新的职位。装配式建筑的发展,会减少 建筑工人的需要,但装配工人,会成为 新的职业发展方向。


总之,时代快速在进步,谁都不会等。不管您今年几岁,为了职业理想,为了家庭幸福,都要不 断的学习新的技能,才能立于不败之地。




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